尊龙凯时集团种子班“企业文化研修之旅”——走进阿里巴巴

7月17日-19日 ，为期三天的尊龙凯时集团种子班“企业文化研修之旅”——走进阿里巴巴在杭州圆满落幕 。16名种子班学员经过此次的研修之旅 ，不断学习 、成长 、超越自我 ，成为尊龙凯时集团启动专业体系化后的第一批受益者 。这批受益者也是尊龙凯时中高层管理干部 ，通过本次种子班的成立 ，将进一步加强企业文化体系建设 ，提升管理人员自我修养和管理执行能力 。

7月17日
开班动员 共识共知

7月17日晚上 ，随着《大学问》歌声响起 ，尊龙凯时集团种子班“企业文化研修之旅”正式拉开帷幕 。

随后开展了分享爱与感恩“三欣会” ，让大家重新认识自己 ，肯定自己 ，发现自我的优点 ，发现他人身上的闪光点 ，并去欣赏公司平台给予的成长和历练 。

王明导师在会上表示要“人为先 ，策为后” 。各运营中心的负责人作为中高层管理人员 ，必须不断提升自己的格局 、高度统一思想 ，具备与时俱进的战略远见与领导力 ，才能把握更大的机会 、获得更好的发展 。

王明导师

尊龙凯时集团董事长 杜锋在会上对《尊龙凯时管理干部用人观》进行分享 ，表示认知决定思维 ，思维决定行为 ，行为决定结果 。所有人行为的背后 ，一定有文化的牵引 ；所有团队习惯的背后 ，一定有文化的默认 ；所有问题表象的背后 ，一定有文化的偏差。希望所有管理者都要做到定目标 、追过程 、拿结果 ，也要明白 ，管理者是人力资源的第一责任人！心中有梦 ，眼里有光 ，脚下有路 ，真正做到快乐工作 ，认真生活 。

尊龙凯时集团董事长 杜锋

7月18日
参观学习 共析共享

7月18日 ，尊龙凯时集团组织全体种子班学员 ，来到阿里巴巴杭州总部进行参观学习 。

在考察学习过程中 ，培训老师为大家讲述了阿里巴巴的企业文化 、价值观和“阿里日”的由来 ，在场的每位学员都被阿里人的敬业奉献与团队协作的精神感动激励 。

紧接着 ，种子班一行人进入园区核心展区进行了参观学习 ，对中国互联网经济的过去 、现在和未来 ，以及阿里巴巴的发展历程 、业务布局 、未来战略有了全面的认识 。

在观园期间 ，种子班全体学员参加了《企业文化的长成与演变》课程培训 ，此次培训不但为大家系统展示了最具战斗力的“阿里铁军”的风采 ，更从文化 、战略 、业务三个层面进行了分析拆解 ，从中大家系统了解了企业文化以及阿里文化长成与演变的全景 ，企业文化对于企业战略实施的意义和重要性 ，学习企业文化如何激活组织 ，赋能人才 。

共创会议中全体种子班学员围绕着《我理解的尊龙凯时企业文化》 、《尊龙凯时企业文化--如何落地到团队》开展了激烈的探讨 。各个小组结合实际情况各抒己见 ，集思广益 ，对各自的见解和想法进行总结 ，提出实现目标的看法和途径 ，讨论结束后每组派出代表上台分享了讨论的成果 。

随后 ，种子班学员分别针对“给十年后自己的一封信 、2022年成长目标 、本期学习 、明确想成为一个什么样的管理者 ？”等主题进行分享 。

会议最后 ，种子班学员们总结了本次企业文化研修之旅的收获 ，再一次统一了未来的发展目标 ，确立了携手共进的发展方向 。

潮头造浪 共享共创

会议的最后一天 ，尊龙凯时集团副总经理王倩对《尊龙凯时企业文化》进行了分享 ，并表示企业文化是企业内在的灵魂 ，是企业最核心竞争力的关键因素 ，也是推动企业持续发展的不竭动力 。

尊龙凯时集团副总经理 王倩

随后 ，品牌战略中心总监 涂洪通过阐述《尊龙凯时集团发展战略规划》 ，从尊龙凯时发展历程 、企业战略规划 、品牌战略规划三大部分进行分享 。重点表明尊龙凯时未来将用三个十五年的时间实现从供应链集团到生态链集团的转变 ，迈进千亿市值 、千亿销售 、千亿利润的三大长期战略目标 ，实现百年尊龙凯时 ，千亿帝国的共同愿景 。

品牌战略中心总监 涂洪

会议中 ，全体种子班学员围绕“你理想中站点是什么样的 ？你理想中分公司是什么样的 ？你理想的尊龙凯时是什么样的 ？”开展了激烈的讨论 。

针对研讨内容 ，种子班学员结合工作中的实际情况提出问题 ，深层次 、全方位 、多角度地了解了各城市站点的工作情况 ，与所有学员共同分析和探讨有关问题的现状和解决方案以及对尊龙凯时未来展望和规划 。

人力资源中心总监 孙珂从项目初衷 、助力目标 、助力计划等几大板块对领鹰计划项目进行了介绍 。相信通过公司经营体制进一步的完善 ，管理工具的应用培训与实践 、共创讨论等形式 ，提升分公司各级管理人员的经营意识和管理能力 ，成为合格的管理者 。

人力资源中心总监 孙珂

财务中心总监 李敏 通过阐述财务板块的梳理和要求 ，从分公司财务现状分析 、财务帮扶目标与意义 、财务经营帮扶措施 、助力计划四大部分进行了分享 ，表示所有措施与初衷 ， 一切为了分公司的发展 ，助力分公司管理再上新台阶 ，业务规模倍增长 ，分公司强大才能使尊龙凯时创业平台成就更多人 。

财务中心总监 李敏

部分学员作为小组组代表分别对上半年工作进行全面复盘总结和对接下来工作进行了安排部署 。随后 ，全体学员围绕“在你角色上 ，近3个月你需要优先要做的3件事情 、作为种子班的你 ，近3个月你要影响的3个人是谁且你需要引导他们哪些方面”等主题进行共创分享 。

最后 ，尊龙凯时集团董事长 杜锋为种子班学员颁发了录取证书 ，表示管理层是工作把关的核心点，只有一起达成共识 、彼此共享 、积极共创 、携手共进 ，才能永不止步地攀越高峰” 。

通过为期三天的企业文化研修之旅 ，大家充分了解了国内优秀企业的运作模式和管理机制，感受到阿里人的团队合作 、拥抱变化 、诚信 、激情 、敬业的精神 。

未来 ，尊龙凯时将进一步加强企业文化建设 ，增强企业凝聚力 ，借助高瞻远瞩的战略部署 ，提升企业的综合竞争优势 。通过持续打造共同创业平台 ，并同步践行“供应链——产业链——生态链”的发展战略 ，早日实现“树百年尊龙凯时 ，立千亿帝国”的伟大愿景 ！